对瓦拉Ansvar medarbetare
Vad的ar grunden ett foretags framgang吗?Vi tror att framgang bygger pa medarbetarna。了明星因为Karcher en foretagspolicy地中海——pa manniskor och oppen kommunikation。Vi vill skapa en sa胸罩arbetsmiljo som mojligt——基因组flexibla arbetstider,漫画mojligheter直到framtida utveckling,常侧重vid ateranpassning eft sjukdom och mycket mer。
“Personerna我vart foretag ar garanterna var framgang。”
varmt om hjartat Familjevarderingar闲逛oss。对瓦拉了焦油vi ansvar anstalldas halsa och foresprakar德拉fortsatta utveckling。
因为Karcher uttryckte窝sarskilda relationen地中海到新浪anstallda foljande奥德:“我Personerna vart foretag ar garanterna var framgang。”汉斯installning ar fortfarande vagledande och utgor grunden我en foretagspolicy dar balansen梅兰karriar och familj, de anstalldas halsa och yrkesmassiga utveckling och fortbildning哈尔在中央。
Vi behandlar瓦拉anstallda pa ett satt som praglas av uppskattning och omtanksamhet。策略vare sitt starka engagemang哈尔因为Karcher vuxit直到att bli全球marknadsledare och tekniskt ledande inom rengoringsteknik。
Insikt: Vart arbete och瓦拉projekt medarbetare
Atervinn白皮书,强度ide
Hallbarhetschefens辊inrattades为丙氨酸se直到att因为karcher anlaggningar希拉varlden ar lika engagerade我att forespraka hallbarhet。混乱关系厨师forklarar betydelsen av sitt arbete och vilka双敏regionala utmaningar de hanterar。
Varje asikt raknas——medarbetarna瓦萨尔hallbarhetsmalen
Om ett问题paverkar真主安拉斯卡真主安拉ocksa kunna paverka。请看“可持续性早餐2020 +”bidrog anstallda我Brasilien基那och Tyskland avsevart直到definitionen av strategin弗拉姆号直到2025年。
Oversikt: Vart engagemang medarbetarna
Forbattra侦破globala samarbetet
Medarbetarundersokningen visar oss vad vi倾心于文胸idag och vilka omraden som krave mer arbete。在海拉瓦拉medarbetare varlden arbetar garna为因为Karcher och identifierar团体mycket starkt地中海foretaget。Vi vill fortsatta vart forbattringsarbete,直到exempel nar侦破吉利莲samarbetet梅兰olika avdelningar och着陆器。De atgarder som vi vidtagit ar直到exempel ett forsta varldsmote为anstallda som霍尔我包括2018 och som blev en的framgang。在detta mote diskuterade deltagarna mojligheter att forbattra侦破internationella samarbetet inom因为Karcher。
在触摸av硅谷:Innovationslabbet
巴勒斯坦权力机构因为karcher innovationslabbsamarbetar medarbetare弗兰olika omraden克林olika到创新。Dessa团队utvecklar强度巴拉那produkter och tjanster utan arbetar samtidigt地中海海拉affarsmodellen。Malsattningen ar att fa直到站framgangsrika lanseringar。侦破handlar强度巴拉om att oppna那,framgangsrika affarsomraden。我因为karcher Syftet ar落水洞att framja entreprenorsandan foretagskultur。Anstallda pa真主安拉avdelningar菅直人ansoka om att三角洲我detta innovationsarbete。
Fullstandig halsohantering
2020年瓦拉medarbetares halsa definierades我var hallbarhetsstrategi som ett varde som永久斯卡我var foretagskultur印加。att framja神halsa乏味的瓦拉medarbetare har vi tagit弗拉姆号olika atgarder第六som公司eft手och regelbundet utvarderar。Ett exempel ar att arbetsstationerna regelbundet inspekteras och optimeras为丙氨酸sakerstalla basta tankbara ergonomi。为德anstallda Skraddarsydda halsokampanjer forekommer pa因为karcher samtliga verksamhetsorter,直到exempel我形式av aktiva lunchraster och influensavaccinationer。
Ett framgang项目
我德60着陆器och 100 foretag dar vi ar verksamma平方公里列阵varje enskild个体所ha samma mojligheter att utvecklas pa av罪befattning基础,bedomas enligt samma mattstockar och erbjudas passande fortbildning。了哈尔vi utvecklat ett globalt standardiserat项目yrkesmassig utveckling av瓦拉medarbetare som baseras pa en internationell plattform。
Karriar och研究人菅直人forenas
Anstallda som vill forbattra新浪yrkesmassiga kvalifikationer och exempelvis utbilda团体直到konstruktor埃勒arbetsledare埃勒ta en akademisk反省菅直人fa ett奖学金弗兰因为Karcher som常侧重民主党宾夕法尼亚州民主党湾非常贴切的en是-埃勒magisterexamen。Detta initiativ弗兰因为karcher HR-utvecklingsavdelning tilldelades andra取了我2014农业研究所人力资源优秀奖som uts av facktidskriften人力资源经理。
