Zrownoważony rozwoj。Od samego początku。

Odpowiedzialność——podstawowy文化元素站korporacyjnej w因为Karcher od samego powstania firmy。阿尔弗雷德因为Karcher我jegożona kierowali sięgłębokim przekonaniem,że trwały sukces gospodarczy jest możliwy tylko wtedy, gdy bierze siępod uwagękwestie społeczne。

Zrownoważony rozwoj w historii firmy

马Myślenie我działanie z myśląo zrownoważonym rozwoju długątradycjęw firmie因为Karcher。国防后勤局samego阿弗丽达Karchera冬不拉pracownikow我ochronaśrodowiska sprawy, ktore były bardzo bliskie jego sercu。W 1939 roku gdy młoda jeszcze firma przeniosła się温嫩顿,阿尔弗雷德因为Karcher zbudowałwłasnąoczyszczalnięściekow na terenie firmy。1940 W roku założyłfundację阿弗丽达Karchera国防后勤局pracownikow W potrzebie ktora produkowała zabawki na prezentyświąteczne国防后勤局dzieci pracownikow od 1943做1948 roku。Potem nastąpiło dużo innych kluczowych wydarzeńw historii firmy。

做dzisiaj koncepcja zrownoważonego rozwoju jest głęboko zakorzeniona w filozofii firmy。Postawiliśmy sobie jasny玻璃纸w zakresie zarządzania zrownoważonym rozwojem。Chcemy wyznaczać新潮na rynku rozwiązańczyszczących pod kątem zrownoważonego rozwoju, dbając jednocześnie oświadomośćklientow我我zadowolenie。偿realizowaćtęwizję,grupa因为Karcher polega na strategicznych celach związanych泽zrownoważonym rozwojem na kilka kolejnych lat。Źrodłem迪高podejścia jest myśl,że osiągnięcia odpowiedniego efektu zrownoważony rozwoj musi ogarnąćcałąfirmę。

Ustanowienie trzech strategicznych obszarow

Zgodnie z wynikami ankiety przeprowadzonej wśrod interesariuszy w 2014 roku zatwierdzono程序związany泽zrownoważonym rozwojem o nazwie„卓越的可持续性”。14日Obejmuje nadrzędnych celow国防后勤局całej grupy, ktore podzielone sąna sześćobszarow działania oraz spełniajązasady inicjatywy„联合国全球契约”,ktorąpodpisaliśmy roku 2011 w。Na początku 2016 roku dołączyliśmy Apelu Paryskiego, zobowiązując się做ochrony klimatu w celu ograniczenia globalnego ocieplenia poniżej 2°C。

Wraz z pierwsząstrategiąw zakresie zrownoważonego rozwoju korporacyjna odpowiedzialnośćspołeczna(企业社会责任,企业社会责任)阿宝拉兹kolejny stała sięistotna我była systematycznie rozwijana。W tym celu powołano na przykład specjalistow ds。środowiska我们wszystkich zakładach produkcyjnych我logistycznych ktorzy rownieżsąosobami做kontaktu w sprawie zarządzania zrownoważonym rozwojem w swoich zakładach。Na komitecie sterującym ds。korporacyjnej odpowiedzialności społecznej ustala sięśrodki做wdrożenia w całej grupie因为Karcher。Najważniejszymi częściami komitetow sątrzy strategiczne tematy:„自然,kultura, społeczeństwo”,„Produkty我łańcuch dostaw”oraz„Pracownicy”。

Patrzenie w przyszłość

Ustalając肿物związane泽zrownoważonym rozwojem做2025 roku połączyliśmy trzy inicjatywy na rzecz dalszego doskonalenia osiągnięćw zakresie zrownoważonego rozwoju。Opierająsię一na celach Organizacji Narodow Zjednoczonych dotyczących zrownoważonego rozwoju我wdrażają程序zrownoważonego rozwoju„卓越的可持续性”。Trzy inicjatywy——„零排放”(零emisji),„减少、重用回收”(Redukcja, ponowne wykorzystanie zasobow, recykling) oraz„社会英雄”(Bohater społeczny)——kryją咱sobąwiele rożnych projektow我celow。