Verantwoordelijkheid voor werknemers
什么是成功的基础?成功的胶印机是建立在工人的基础上。Daarom staat Kärcher voor een bedrijfsbeleid gericht op mensen en open communicatie。We willen een zo goed mogelijke werkomgeving creëren - of het nu gaat om flexibele werktijden, tal van doorgroeimogelijkheden, gesubsidieerde kinderopvang, integratiebegeleiding na ziekte of bedrijfssport。
"成功之门"
家庭华尔登liggen on na aan het hart。Daarom nemen we verantwoordelijkheid voor de gezondheid van onze medewerkers en pleiten we voor hun verdere ontwikkeling。
Alfred Kärcher omschreef de bijzondere relatie遇见zijn medewerkers遇见de volgende wooden:“de mensen van on bedrijf staan garant voor ons succes”。Zijn houding是nog steeds de leidraad en basis van een bedrijfsbeleid waarin het combineren van carrière en gezin, de gezondheid van medewerkers en hun professionele ontwikkeling en opleiding中央斯坦。
我们在这里工作，甚至在这里工作。Dankzij zijn sterke toewijding是Kärcher在staat geweest om de werelwijde markt- en technology ische leider op het gebied van reinigingstecologie te worden。
Inzicht: ons werk en projecten voor medewerkers
回收纸，niet ideeën
De rol van De duurzaamheidmanager是gecreëerd om ervoor te zorgen De Kärcher-sites over De hele wereld evenzeer toegewid zijn aan het bepleiten van duurzaamheid。leggen uit wat het belang van hun werk是en met welke unieke regionale uitdagingen ze te maken hebben。
Elke mening telt - medewerkers scherpen duurzaamheidsdoelen aan
他们甚至发布了iedereen raakt, moet iedereen ook kunnen meewegen。“Duurzaamheidsontbijt 2020+”drogen medewerkers在Brazilië，中国在duititland aanzienlijk bij aan de bepaling van de strategie tot 2025。
Medewerkersonderzoek 2019
2019年Wereldwijd namen bijna 11.000 medewerkers deel aan het medewerkersonderzoek van Kärcher。百分之87的受访者认为，他们遇到了来自Kärcher verder te ontwikkelen的bedrijf en hun interesse。heet medewerkersonderzoek geeft hen hiervoor de mogelijkheid。
Overzicht: onze toewijding aan medewerkers
嗡嗡作响的货车被称为samenwerking
他是我的朋友，我的朋友，我的朋友，我的朋友。Onze medewerkers over de hele wereld werken graag voor Kärcher en identificeren zich zeer sterk met het bedrijf。我们将会比吉福尔贝尔德诺格绿德维比特伦阿尔斯特加特姆德萨姆恩沃金图森维尔希伦德阿德林根恩兰德。De maatregelen die zijn genome en zijn onder meer De eerste员工世界大会，我们开始2018 hebben gehouden eneen groot的成功。世界末日的末日，世界末日的末日，世界末日的末日Kärcher世界末日的末日。
硅谷:创新实验室
在het Kärcher创新实验室werken medewerkers uit verschillende vakgebieden samen aan verschillende创新。我们的团队是产品的团队，是商业模式的团队。Het doel是om een echte, succesvolle start te lanceren, die niet alleen gaat over Het openen van succesvolle nieuwe zakelijke gebieden, maar ook over Het bevorderen van een ondernemersmentaliteit in de culture van Kärcher。创新之旅的挑战。
Compleet gezondheidsbeheer
De gezondheid van onze medewerkers在onze duurzaamheidsstrategie 2020 gedefinieerd als een waarde die permanent in onze bedrijfsculur moet worden verankerd。欧姆恩哥德格佐海德范恩泽medewerkers te bevorderen, hebenwe daarom verschillende atregelen ontwikkeld die stapsgewijs zullen worden geïmplementeerd enregelmatig zullen worden geëvalueerd。我们在这里工作，我们在这里工作，我们在这里工作，我们在这里工作，我们在这里工作。Op alle vestiingen van Kärcher voeren we bovendien gezondheidscampagnes die特殊zijn afgestemd Op de medewerkers daar, gaande van activelunchpauzes tot griepvaccins。
甚至连纲领都成功了
Werknemers在60 landen en 100 bedrijven - elk个人moet dezelfde kansen krijgen om zich te ontwikkelen在overeen遇见zijn rol, volgens hetzelfde system worden beordeeld en aanvullende opleidingsmaatregelen worden aangeboden die bij hem/haar passen。Daarom hebben我们甚至在国际平台上获得了标准的专业方案。
Compatibiliteit van carrière en gezin
2013年12月，zijn we gecertificeerd als gezinsvriendelijk bedrijf在“audit berufundfamily”获得认证。这是一个证书，它甚至是keurmerk van bedrijven die zich bijzonder inzetten om gezinsvriendelijke maatregelen op de werkvloer verder te ontwikkelen。Naast mogelijkheden als deeltijdmodellen en flexibele werktijden, subsidiëren我们在Duitsland kinderopvang en organiseren we vakantieprogramma's voor de kinderen van onze medewerkers。
Carrière en studies kunnen worden gecombineerd
Werknemers die naast hun baan een hogere kwalificatie nastreven, zoals even ingenieurs-， voorman- of academische graad, kunnen tijdens hun bachelor- of masterdiploma worden gefinancierd met een Kärcher-beurs。Deze maatregel, geïnitieerd door HR-ontwikkeling, behaalde tweede platats bij de人力资源卓越奖2014,die worden uitgereikt door het vakblad人力资源经理。
