回收纸,geen ideeen
Bij因为Karcher hebben我们甚至wereldwijde visie——德高校van de duurzaamheidsmanager gecreeerd om ervoor te zorgen dat de Karcher-sites / de台湾加高wereld evenzeer toegewijd河畔zijn het bepleiten范duurzaamheid。驱动经理leggen外的窟het党van匈牙利语颂歌是在遇到维尔克unieke regionale uitdagingen泽te hebben这个词。
弥尼方,见到维尔克specifieke uitdagingen wordt u geconfronteerd遇到betrekking合计duurzaamheid在威斯康辛大学的土地?
中国经济体国家德德laatste tijd snel gegroeid。Het环境en de eindige hulpbronnen zijn du斯德克已aangetast。De laatste jaren erkent中国als geheel真正的战马米尔het党van duurzaamheid en milieubescherming。Het aantal groene initiatieven——zowel门bedrijven als门Het publiek——是斯德克已toegenomen。Naar mijn男人是中国因为Karcher al去人事处weg遇到deze kwesties。
Heeft u voorbeelden van maatregelen死neemt om de duurzaamheid bij中国因为Karcher te vergroten吗?
在中国hebben dienstverleners en leveranciers vaak钉geen流转控制op duurzaamheid en环境。河畔Daarom besteden我们bijzondere aandacht het opleiden van zowel nieuwe als langdurige leveranciers op het gebied van duurzaamheid en环境。Als de omstandigheden去zijn - d.w.z. Als de afstand het toelaat houden我们车间op locatie en bieden geinteresseerde collega的货车安德利果汁afdelingen甚至实习医师在onze opleiding fabriek。Bovendien controleren我们het materiaalbeheer altijd op基础van de wereldwijde inkooprichtlijnen范因为Karcher voordat ondertekenen我们即使合同。我们controleren显得regelmatig het颂歌van de leveranciers terwijl het过程vordert。
Waar ligt de huidige焦点bij因为Karcher中国吗?
Voor ons是preventie vooral belangrijk。我们besteden艾尔河畔aandacht duurzaamheid en milieubescherming在德德toeleveringsketens效果。窟betreft de relevante规格volgen维琪de舟状骨specificaties van de因为Karcher集团en lopen daardoor vaak voor op安德利果汁bedrijven在中国。我们zijn杜阿尔版本gevorderd als het gaat om digitalisering在onze kantoren en hebben bijvoorbeeld het papierverbruik斯德克已teruggedrongen。Daarnaast莱顿我们onze medewerkers zaken als het behoud van hulpbronnen op。Persoonlijk本本土知识erg托派op mijn medewerkers,死enorm gemotiveerd zijn om deze zaken te promoten。
可持续性在奥地利Peintinger女士,什么意义了?
与其它国家相比,奥地利肯定是已经具备良好的条件。领域的垃圾分离、回收和能源效率,它已经做了很多在过去的几年里。在可再生能源方面,奥地利有一个很好的区位优势时水的力量。这里的人们有一个明显的认识它们的环境,与同事我也看到。可持续发展问题是伟大的个人对员工的重要性。他们想要因为Karcher变得更加可持续和想成为一名活跃的一部分。这也是非常重要的,因为自然仍然需要做很多工作,例如减少时有限公司2。
作为可持续发展经理,如何服务于员工的利益?
我个人认为自己是一个跨学科的函数在所有地区和所有相关问题的接触点的可持续性。作为第一步,因此,我经历了与管理者和员工讨论,意见和建议。的反馈是非常积极的,因此,一个感兴趣的某个问题的焦点小组同事形成了,和我们目前正在开发的措施。定期简报,我通知相关同事的当前发展可持续性的问题,内部和外部的公司。
哪些问题特别是局部视图?
我的第一个主题是处理和回收的锂离子电池。越来越多的无线设备在我们的范围内,这是一个高度局部的问题。密切配合我们的危险货物和废物管理器,我们发现和委托一个公司,提供收集点因为Karcher中心和正确处理从准备到回收处理。这允许至少75%的原材料从电池中提取回收。
女士Leal,可持续性管理如何在巴西,特别是在因为Karcher吗?
在巴西,人们还没有意识到环境问题和可持续发展的主题。因此,它可以很难创建和共享愿景吸引注意力,与同事和客户和第三方。可以看到已经垃圾分离和回收等问题,这是不相关的大部分在巴西。
这就是为什么环境、可持续发展和质量问题直接集成到因为Karcher培训新员工。我们解释行动像纸张消耗量的减少在工作场所,对水的玻璃,而不是塑料的使用等等。
因为我们遵循德国母公司的规格,我们已经有了一个更高的标准比巴西的规定。在生产和我们的办公室,我们有,比如,排序的可能性不同类型的垃圾如纸、玻璃、塑料、有机材料等。完全没有纸目前生产面临的挑战,因为它仍在数字化的过程。但是,我们与其他国家相比先驱。
在你看来,意识这个问题改变了吗?
对可持续发展的认识已经在过去的两年里,当然不仅仅是在公共场合。越来越多的公司把它作为一个单独的战略支柱。因为Karcher巴西,我们总是在沟通问题上与其他大公司在中国的可持续性和环境,并致力于共同的想法。
提出可持续性你打算做什么?
我个人认为很重要也使家庭、朋友和同事注意这个问题。垃圾分离和回收在巴西尤其难教。许多巴西人认为,例如,我们带走的垃圾分选机工作在街上如果我们不只是处理垃圾在街上,但单独自己在家或在办公室。启发我们在因为Karcher环境周计划为我们的员工。背后的想法是进行一周的培训,会议和事件有关可持续发展的问题。在此基础上,我们可以为我们的服务提供商和供应商开发培训。
充当我的伟大的灵感是什么因为Karcher可持续性的早餐,我有机会与来自不同的部门和国家的人。我发现同事们之间的不同立场和观点交换很有帮助和鼓舞人心的。
