可持续性在因为Karcher
可持续发展的概念深深植根于Kärcher的家族企业中。我们承担对环境、产品、供应链、公司、社会和员工的责任。因为我们相信，这是我们能够为我们所生活的社会做出贡献的方式。是不同的!
我们承担责任
可持续的、以人为本的公司发展是我们活动的中心焦点。我们希望为我们的客户、员工和公司提升价值。这背后的原因是我们明确承诺我们的社会责任，成为一个良好的企业公民。我们在公司的各个领域都非常认真地承担这一责任。一方面，通过成功的产品和与客户、员工和供应商的诚实可靠的合作关系，我们的公司得以持续存在。另一方面，创造有吸引力的工作环境，减少商业活动对生态的影响，以及有效利用资源。
基于品牌主张，我们创造了“与众不同”的座右铭，用于我们的可持续传播。这是因为我们想要有所作为——成为我们行业的标杆。为了实现这一目标，我们制定了明确的目标:从2021年起，我们的全球产量将实现CO₂中性。到2025年，我们将减少21%的CO₂排放量，然后到2030年再减少21%。在我们的产品和产品包装中，我们越来越注重减少塑料和利用可持续的原材料。我们正在使可持续性成为整个供应链不可分割的一部分。
可持续发展策略的行动范畴
文化赞助
“在其2025年可持续发展战略中，Kärcher为自己设定的目标是将社会承诺集中在价值保留主题上。多年来，文化赞助已经被证明是成功的一个领域。这包括免费保护历史遗迹和建筑。
自1980年以来，作为我们修复工作的一部分，我们在世界各地清理了150多个古迹。除了罗马圣彼得广场的柱廊、里约热内卢的救世主基督雕像、上埃及卢克索的门农巨人像、拉什莫尔山上的总统头像雕塑之外，该名单还包括亚琛大教堂和柏林的威廉一世纪念教堂。
去除有机生长和黑色结皮有助于确保古迹将继续延续子孙后代，也使修复人员能够更容易地识别和纠正损坏。项目的筹备时间约为两年，计划和执行总是与业主、纪念碑保护主义者、修复人员和艺术历史学家密切合作。”
事实和数据
在有目标的地方，成功必须是可衡量的。这也适用于可持续性，因为对于一家公司来说，仅仅做出承诺是不够的。我们必须追踪策略所订的目标，并不断监察我们在可持续发展方面的表现。
自2014年以来，我们一直在全球所有生产和物流站点持续、统一和完全数字化地记录我们可持续发展目标的执行情况。这就是我们如何评估CO₂排放、水和能源消耗，并分析包装材料领域的发展。
我们亦以标准化和完全数码化的方式，监察环保法例和标准(例如iso14001标准)的规定。总的来说，我们因此遵守了超过1万项规定和义务。
在报告我们的关键数据时，我们遵循全球报告倡议(GRI)的指导方针。
奖
德国可持续发展奖(2022年)
Kärcher是2022年德国可持续发展奖的获奖者之一。独立评审团将Kärcher选为“转型领域-资源”类别的获胜者。
德国可持续发展奖前三名(2020年)
2019年11月，由于我们多年来对可持续发展的承诺，我们被德国可持续发展奖评审团选为德国三大最可持续发展的大型企业之一。
“工作家庭审计berufundfamily”证书(2020年)
自2013年12月起，Kärcher被认证为家庭友好型企业。该证书是那些特别致力于在工作场所进一步发展家庭友好措施的公司的标志。
学习的最佳场所
作为优秀的公司培训的保证，Kärcher在2019年获得了最佳学习地点认证。
Kununu - top公司
Kärcher在2019年获得了“TOP公司”奖，作为对评估良好的雇主的认可。
库努努——开公司
Kärcher因积极处理kununu.com上的评估而获得“开放公司”印章。
企业文化大奖(2018)
2018年，我们的企业文化获得了“最佳故事”类企业文化奖。该奖项颁发给那些因出色的文化工作和成功实现企业文化而给人留下深刻印象的企业。
德国企业社会责任奖(2014)
Kärcher因清理柏林列明的凯撒·威廉纪念教堂以进行修复而获得“文化参与作为企业社会责任的表现”类别的抢手奖。
可持续的。从一开始。
承担责任——这从一开始就是Kärcher公司文化的重要组成部分。阿尔弗雷德Kärcher和他的妻子的指导思想是，只有把社会问题考虑在内，才有可能取得持续的经济成功。
1939年，当刚成立的公司搬迁到温嫩登时，阿尔弗雷德Kärcher在公司场地上建造了自己的废水处理厂。1940年，他为有需要的员工成立了阿尔弗雷德Kärcher基金会，在1943年至1948年期间生产玩具给员工的孩子作为圣诞礼物。
这之后还有许多其他里程碑。这些活动包括在里约热内卢里约热内卢基督像的第一个大规模清洁项目、在公司场地上启用公司自己的光伏系统、出版Kärcher行为守则、研究节电生产项目、采用全球能源管理系统和第一批用回收塑料生产的产品部件。
计划和合作
科学目标计划(SBTi)
Kärcher已承诺在符合气候科学的基础目标倡议(SBTi)的情况下，制定近期全公司范围内的减排目标。该倡议帮助企业制定与《巴黎协定》1.5°C目标一致的目标。
气候联盟巴登-符腾堡州
我们加入Baden-Württemberg气候联盟，意味着我们决心降低实际CO₂排放量，提高能源消费效率。我们将通过安装光伏系统、集成可持续供暖系统和引入可持续交通路线等措施实现这一目标。
首先气候
我们通过与First Climate合作来补偿CO₂排放，自2021年以来，我们一直在支持一个保护巴西雨林的项目。乐动体育-app安卓First Climate是欧洲在气候变化缓解、能源供应和排放交易方面最有经验的公司之一。
发展和气候联盟
Kärcher是发展与气候联盟的官方支持者，该乐动体育-app安卓联盟由德国联邦经济合作与发展部(BMZ)发起。其目的是同时促进发展和气候保护。
同一个地球，同一个海洋。
我们与“同一个地球同一个海洋”(OEOO)环保组织合作，减少海洋塑料造成的污染。作为合作的一部分，我们支持OEOO的海滩清理活动和技术创新。乐动体育-app安卓
“合伙人”蓝色的能力“可持续性倡议
蓝色的能力是VDMA的一项倡议，旨在促进和交流机械工程行业的可持续解决方案。使用“蓝色的能力，我们承诺遵守机械工程行业的十二项可持续发展指引。
签署《巴黎行动承诺》
2016年初，我们与其他数百家公司签署了《巴黎行动承诺》。通过这样做，我们承诺保护全球气候，将全球变暖控制在2摄氏度以下。
为世界提供清洁水
在我们对环境的全球责任中，节约用水正变得越来越重要。2012年，我们与全球自然基金会一起发起了“世界清洁水”倡议。
SOS Kinderdorf合作伙伴
作为合作伙伴，自2011年以来，我们一直为从中国到秘鲁的SOS儿童村提供清洁技乐动体育-app安卓术、专业知识和财政援助。
NABU合作伙伴
德国自然和生物多样性保护联盟(NABU)致力于与德国和国外的保护有关的具体目标，如保护河流、海洋、森林或单个物种。
欧罗巴的合作伙伴Minigärtner
“Europa Minigärtner”(欧洲的迷你园丁)倡议有助于提高年龄在9到11岁之间的年轻人对花园中可以发现的自然和与园艺相关的主题和活动的认识。
“小丑mit Herz”在Rems-Murr的合作伙伴
小丑mit Herz(有爱心的小丑)探访雷姆斯-穆尔地区的儿童之家、养老院和养老院的病人和需要照顾的人，以促进他们的康复和心理健康。作为创始成员之一，我们从2014年开始支持志愿者协会。乐动体育-app安卓
撒玛利亚基金会的合作伙伴
作为一个慈善基金会，撒马利亚人基金会(Samariterstiftung，撒马利亚人基金会)经营着60家养老院和设施，为老年人、残疾人和社会精神病学护理服务。
斯图加特国际巴赫学院(斯图加特国际巴赫学院)合作伙伴
该基金会在德国和国外组织了一系列音乐会和研讨会。它拥有Gächinger Kantorei和斯图加特巴赫学院(Bach-Collegium Stuttgart)的乐团，已经成为国际公认的高质量音乐作品和音乐交流的代名词。
