Papier Recyclen，Nicht Ideen
Bei Kärcher denken wir global – die Rolle des Nachhaltigkeitsmanagers wurde geschaffen, um sicherzustellen, dass sich die Kärcher-Standorte auf der ganzen Welt gleichermaßen engagiert für Nachhaltigkeit einsetzen. Drei Manager erzählen, welche Bedeutung ihre Arbeit hat und welche regional einzigartigen Herausforderungen sie meistern.
Herr Fang，Vorsworchen Besonderen Herausforderungen Stehen Sie在Bezug Auf Nachhaligkeit在Ihrem Land？
Die Chinesische Wirtschaft Ist In Letzten Jahren Rasant Guwachsen。Dabei Wurden Die Umwelt und Die endlichen Ressourcen Stark在Mitleidenschaft Geozogen。在Den Letzten Jahren Jedoch Erkennt China Als Ganzes Zunehmend Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz。Die Zahl derGrünen启动 - Sowohl von Unternehmen Als Auch Von derÖffentlichkeit - 帽子Stark Zugenommen。Meiner Meinung NachIstKärcher中国在柴油碎片中挖掘了ReCht Gut Unterwegs。
Haben Sie Beispiele für die Maßnahmen, die Sie zur Steigerung der Nachhaltigkeit bei Kärcher China ergreifen?
在中国Haben Dienstleister undiferanten的Noch Keinen Direkten Bezug Zu Nachhaltigkeit und Umwelt。Deshalb Achten Wir Besonders Darauf，Sowohl Neue Als AuchLangjährigeUfferanten在Den主题Nachhaligkeit und Umwelt Zu Schulen。Wenn DieUmstände刺激者，es也是贝斯佩尔斯队DieEntfernungzulässt，Haltin Wir Workshops Vor Ort Ab und Bieten Interetheren Kollegen Aus Anderen Abteilungen Interne Schulungen在Unsermerkan中。DarüberhinausÜberprüfenwiranhand derglobalenKärchereinkaufsrichtlinien vor Einer Vertragsunterzeichnung Stets Das Stoffmanagement。Auch Im Weiteren VerlaufÜberprüfenwirregelmäßigdie Arbeit der DeRenten。
Wo liegt derzeit der Schwerpunkt bei Kärcher China?
毛皮爹妈是Pravention感兴趣wichtig:我们8en auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz schon bei der Produktion und den Lieferketten. Hinsichtlich der relevanten Standards folgen wir den zentralen Vorgaben der Kärcher Gruppe und sind damit anderen Unternehmen in China oftmals voraus. So sind wir beim Thema Digitalisierung in unseren Büros schon sehr weit vorangeschritten und haben beispielsweise den Papierverbrauch extrem reduziert. Außerdem schulen wir unsere Mitarbeiter zu Themen wie Ressourcenschonung. Ich persönlich bin sehr stolz auf meine Mitarbeiter, die enorm motiviert sind, diese Themen voranzutreiben.
Frau Peintinger, welchen Stellenwert hat Nachhaltigkeit in Österreich?
Im Vergleich zu anderen Ländern ist Österreich sicher schon gut aufgestellt. In den Bereichen Mülltrennung, Recycling und Energieeffizienz hat sich in den letzten Jahren schon viel getan. Bei erneuerbaren Energien hat Österreich, was Wasserkraft angeht, einen großen Standortvorteil. Die Menschen hier haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für ihre Umwelt und das sehe ich auch bei meinen Kolleginnen und Kollegen: Den Mitarbeitern ist das Thema Nachhaltigkeit persönlich sehr wichtig. Sie wünschen sich, dass Kärcher noch nachhaltiger wird und wollen sich daran aktiv beteiligen. Und das ist auch sehr wichtig, denn es gibt natürlich noch viel zu tun, zum Beispiel bei der CO2-Einsparung.
Wie Gehen Sie Als可持续发展管理者AUF DAS Intersesse Ein？
Ich selbst sehe mich in einer Querschnittsfunktion über alle Bereiche hinweg und als Ansprechpartnerin zu allen Themen rund um Nachhaltigkeit. Daher habe ich im ersten Schritt die Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitern gesucht und dort Ideen und Anregungen abgefragt. Das Feedback war sehr positiv und als Ergebnis daraus hat sich eine Fokusgruppe aus interessierten Kollegen zum Thema gebildet und wir erarbeiten gerade einen Maßnahmenkatalog. Mit einem regelmäßigen Newsletter informiere ich die Kollegen über aktuelle Entwicklungen rund um das Thema Nachhaltigkeit, innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Welche Themen sind aus ihrer sicht besonders aktuell？
Eines meiner ersten Themen war die Entsorgung und das Recycling von Lithium-Ionen-Akkus: Da wir immer mehr Akkugeräte im Sortiment haben, ist das ein hochaktuelles Thema. In enger Abstimmung mit unserem Gefahrengut- und Abfallbeauftragten haben wir eine Firma gefunden und beauftragt, die Sammelstellen in unseren Kärcher Centern bereitstellt und die fachgerechte Entsorgung von der Aufbereitung bis zum Recycling übernimmt. Dabei können mindestens 75 Prozent der Rohstoffe aus den Akkus für die Wiederverwertung gewonnen werden.
Frau Leal, wie sieht das Nachhaltigkeitsmanagement in Brasilien und bei Kärcher im Besonderen aus?
在Brasilien Sind Die Menschen Noch Nicht So SensibilisiertFürMuweltfragenund Das Thema Nachhaligkeit。Daher Kann eschwierig sein，Visionen zu schaffen und zu Teilen，Die Aufmerksamkeit armegen - Sowohl Bei Kollegen Als Auch Bei Kunden und Fritten。Das Zeigt Sich Schon Bei Themen Wie Abfalltrennung Und Recycling，是BrasilienGrößtenteilsEinfachNicht相关的Ist。
Deshalb werden Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Qualitätsthemen bei Kärcher direkt in die Schulung neuer Mitarbeiter integriert. Wir erläutern Initiativen, wie die Reduzierung des Papierverbrauchs am Arbeitsplatz, die Verwendung von Glas anstelle von Kunststoff für Wasser und so weiter.
Dadurch，Dass Wir Yin ven Vorgaben des Deutschen Stammhausessessesesieren，Hahen WiriteseinenHöheren标准Als在Brasilien Vorgorgeben Wird。Sowohl在Der Produktion Als Auch in OneerarenBüroshaben wir beispielsweise diemöglichkeit，verschiedene Arten Von Abfall Wie Papier，Glas，Kunststoffe，Organische Stoffe USW。zu sortieren。Der Komplette Verzicht Auf Papier Ist Derzeit Eine HerausforderungFürIeProduktion，Da Sie Sich Noch Im Prozess der Digitalisierung Befindet。aber auch hier sind wir rocoriter im vergleich zum restlichen土地。
帽子Sich Aus ihrer Sicht Das BewusstseinFürIESESSMORAVERÄNDERT？
Das BewusstseinFürNachhaligkeitIst在Den Letzten Zwei Jahren Gewachsen，und Zwar Nicht Nur in derÖffentlichkeit。沉浸式Mehr Unternehmen Sehen EIGENESEIIGENE SAULE在IHREN战略中。BeiKärcherBarasilienSind Wir MitAnderenGroßenNuternehmenIM Land Immer Im AustauschÜbernachhaligkeits-udumeltthemen und Arbeiten Auch Anean ofeen。
Was planen Sie, um die Nachhaltigkeit voranzubringen?
我personlich停下es毛皮wichtig欧什家庭,Freunde und Kollegen für das Thema zu sensibilisieren. Abfalltrennung und Recycling sind in Brasilien besonders schwierig zu vermitteln. Viele Menschen in Brasilien denken zum Beispiel, dass wir den Mülltrennern, die auf der Straße arbeiten, die Arbeit wegnehmen, wenn wir unseren Müll nicht einfach auf der Straße entsorgen, sondern ihn selbst zu Hause oder im Büro trennen. Das hat uns bei Kärcher inspiriert, eine Umweltwoche für unsere Mitarbeiter zu planen. Die Idee dahinter: Eine ganze Woche mit Schulungen, Treffen und Veranstaltungen rund um das Thema Nachhaltigkeit durchzuführen. Darauf aufbauend können wir dann Schulungen für unsere Dienstleister und Lieferanten entwickeln.
Was mir als große Inspiration diente, war dasKärcher.nachhaligkeitsfrühstück., bei dem ich die Gelegenheit hatte, mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen und Ländern zusammenzukommen. Ich empfand den Austausch unterschiedlicher Positionen und Standpunkte unter Kollegen als sehr hilfreich und inspirierend.
