Kärcher的可持续发展
The concept of sustainability is deeply embedded in the family business of Kärcher. We accept responsibility for the environment, our products, the supply chain, the company, society and our staff. Because we believe that this is how we can make a difference – for the society in which we live. Be the difference!
我们承担责任
可持续,以人为本的公司开发是我们活动的核心焦点。我们希望促进价值观 - 为我们的客户,员工和公司。背后的原因是我们对我们的社会责任的明确承诺成为一个良好的企业公民。我们在公司的所有领域非常认真地承担这一责任。一方面,通过成功的产品和与客户,员工和供应商的诚实和可靠的伙伴关系,我们公司继续存在。另一方面,通过创造有吸引力的工作条件,降低了我们业务活动的生态足迹,并有效利用资源。
基于品牌主张,我们创造了“与众不同”的座右铭,用于我们的可持续发展传播。这是因为我们想有所作为,成为我们行业的标杆。为了实现这一目标,我们制定了到2025年的明确目标:我们的全球生产最早将在2021年实现二氧化碳中和。在我们的产品和产品包装,我们越来越注重减少塑料和利用可持续的原材料。我们正在使可持续性成为整个供应链不可分割的一部分。
Fields of action in our sustainability strategy
事实与数据
如果有目标,必须可衡量成功。这也适用于可持续性,因为一家公司只是为了承诺而不够。我们必须跟踪在战略中设定的目标,并不断监控我们的可持续性绩效。
Since 2014, we have been recording the implementation of our sustainability targets consistently, uniformly and completely digitally at all production and logistics sites worldwide. This is how we evaluate CO₂ emissions, water and energy consumption, for instance, and analyse the developments in the area of packaging materials.
我们还以标准化和全数字化的方式监测环境立法和标准的要求,如ISO14001标准。总的来说,我们遵守了10000多条法规和义务。
在报告我们的关键数据时,我们遵循全球报告倡议(GRI)的指导方针。
Awards
可持续的。从一开始。
承担责任 - 从一开始就是Kärcher的企业文化的重要组成部分。AlfredKärcher和他的妻子是由持续经济成功的洞察力所指导的,只有在考虑社会问题上才能考虑持续的经济成功。
1939年,当初期的公司搬迁到温台登时,阿尔弗雷德·凯恩在公司房屋上建立了自己的废水处理厂。1940年,他为有需要的员工创立了阿尔弗雷德卡赫尔基金会,这些基金会为员工制作了员工,将员工的孩子从1943年至1948年获得圣诞节。
随后还有许多其他里程碑。其中包括里约热内卢基督雕像的第一个大规模清洁项目、公司内部光伏系统的调试、Kärcher行为准则的出版、节能生产研究项目、全球能源管理系统的引进以及第一个项目系列化生产中回收塑料制成的产品零件。